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能力很重要,可有一样东西比能力更重要,那就是人品。

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发表于 2019-6-13 13:47:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
QQ图片20190609133803.jpg

一个不懂得感恩之人不能培养。(“白眼狼”类之人不能用)

要“阅”清楚此类人,只要看他在几次关键的事件中的面对态度,就能充分体现出他“白眼狼”的本质。不懂得感恩之人,自然不会感恩自己的平台,也不会去感恩曾经对他支持和帮助的任何人。自然而然他也不会成“器”。

此类人往往都认为自己本来就是很有本事的(自负),自己认为自己所得的一切都是理所当然的,把自己的成绩都会全部当作自己努力而得来的。他会忘记自己一路走来别人对他的提携、苦心教导。自然就不会心存感恩了!

一个如此“白眼狼”之人,哪怕他能力再强,相信也不会有一个上司、老板会去对他作如何培养。

三、一个本身素质不高,但又缺乏接受他人调教之人,不值得去培养。(固步自封之人不堪培养)

本身素质不高,包含文化素质、专业技能素质。这些都可以后天通过学习、培训提高。但是,如果不能深刻认识到自己的缺陷,也无虚心接受及改变之人,不堪培养及任用。

四、接受能力、领悟能力不高之人,不堪培养。(“朽木”之人不能培养)

“他山之石,可以攻玉”,是块好的玉石材料才可以雕刻成玉器出来。朽木是难成材的!

一个不够“醒目”的下属是很难委以重任的。带这样的下属只会让上司身心俱疲。往往他做错了,他还觉得无辜。这种人,只适合做简单、重复的工作且需多关注。不堪大用。

五、一个没有忠诚度而言之人是不能任用的(“墙头草”之人不堪任用)

站在公司、老板的角度而言,公司的职员必须对公司忠诚,不能做损害公司、老板的利益。同时,也不能漠视损害公司、老板利益的现象存在。站在上司的立场,不能容忍的是下属对自己的背信弃义。

此类人,今天可以为了自己利益依附于A,明天可以为了自己利益照样依附于B.此类立场不坚定之人,不堪任用。

能力很重要,可有一样东西比能力更重要,那就是人品。





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发表于 2019-6-13 21:22:45 来自手机 | 显示全部楼层
使人高贵的是人的品格
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发表于 2019-6-14 09:35:54 来自手机 | 显示全部楼层
人品很重要
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发表于 2019-6-14 09:59:03 | 显示全部楼层
有能力的人也要有人品
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发表于 2019-6-14 12:04:49 | 显示全部楼层
做人最重要的就是人品好
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 楼主| 发表于 2019-6-14 16:26:49 来自手机 | 显示全部楼层
做人首先要人品好。如果人品不好,你能力有多强,对别人对社会都没益。
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发表于 2020-1-6 13:34:36 来自手机 | 显示全部楼层
心灵美,懂得感恩才是真正的美
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发表于 2020-1-7 13:44:18 | 显示全部楼层
先先人品再做事
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发表于 2020-2-18 08:27:10 | 显示全部楼层
人品好的人,做什么都有用,也值得敬佩
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发表于 2020-4-6 20:00:49 | 显示全部楼层
人品比能力更重要
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