反腐进行时:茂名通过家访构建纪检干部“八小时以外”防火墙

一线现场

        领导上门家访，是严管更是厚爱，让我感受到了组织的关怀。”日前，面对前来家访的单位领导，茂名市纪委七室副主任陈锐波如是说。茂名市纪委有关领导与其促膝谈心，送上组织的温暖和关爱，并鼓励其家属当好廉内助，把好幸福门。


        近期，茂名市纪委印发了《关于对纪检监察干部开展家访监督的实施办法（试行）》，认真贯彻落实“打铁必须自身硬”要求，通过家访构建纪检监察干部“八小时以外”防火墙。茂名市纪委领导特别是主要负责人率先带头开展家访监督，既做好家访领导的工作，又主动当好家访对象，自觉接受监督，推动各级纪委（纪检组）形成上行下效、整体联动效应。


要求“人人受访”全覆盖

       茂名市开展纪检监察干部家访要求“人人受访”全覆盖，重点是：新交流、提拔、重用的，要在其宣布任职后1个月内完成家访；现在重要岗位可能还要提拔重用的，要定期家访；有轻微违纪问题或有苗头性、倾向性问题反映的，要随时家访；所在单位部门或分管（监督）的领域发生重大腐败问题的，要马上家访。


家访过程始终做到“四问五清”

        家访主要利用晚上或周末，采取逐级家访、入户“拉家常”式座谈、固定家访与随机家访相结合的方式开展。家访过程始终做到“四问五清”，即：问本人、问家属、问子女、问社区，干部思想动态清、家庭成员清、生活状况清、家庭愿望清、实际困难清。


把问题消灭在萌芽状态

        对出现的一些苗头性、倾向性问题、及时“咬耳扯袖”，把问题消灭在萌芽状态。针对茂名高州市公安局系列腐败案，高州市纪委首批重点家访该局纪委书记及该委第四纪检组组长，一起分析原因，提醒其认真履行监督职责，防止类似问题再次发生。

       目前，茂名已组织安排领导干部家访227人次（含县区副科以上干部），走访社区151个，家访纪检干部653人，询问了解纪检干部的家属860人，填写《家访监督记录表》《社区监督记录表》及承诺书共2612份。

美丽阳光

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