从2019年1月开始，教师要涨这些工资，看一下你涨了多少？
教师工资的套改方案从2016年的下半年开始就已经出台了，但是在经过两年的时间，到最近才有了确切的消息，作为教师工资的改革措施是每两年调整以及工资，即将基本工资提升到10%，工资的大概组成是教龄工资、绩效工资以及其他的各类小项相加，最后的总数即为教师的整体工资情况。
2018即将过去之际，在大家都觉得涨工资无望的时候，本次的工资调整则悄悄地来了，对于不同的职级涨幅不一样，尽管没有达到大家的心理目标，但只要涨了总比没涨强，基本人均300到400左右，而且还要补下半年的，好消息不期而至，小编所在的学校会计正在算账，12月底就可以享受了。
本次调整增长工资的主要有公务员、事业单位、义务教育阶段教师及相关的工作人员，力度还是比较可以的，小编所在的高中不属于义务教育阶段，所以按照专业技术人员的工资进行调整，会计已经下发相关对照表，让教师自己先进行对照，在进行具体的增资情况的公布。
由于每个级别增资不尽相同，高级大概500左右，中级400左右，根据自己的工龄和所在岗的年限进行计算，职称高的自然工资增长也较高。小编为副高七级，任职副高已经4年，增资情况跟中级8级水平相当，其他情况可以根据小编下面的对照表来进行计算，在此不再一一叙说。
本次的增资来的太及时，很多老师都觉得两年一增资政策相当好，平时的教学工作也不由得更有干劲了，虽然教师工资整体不高，但增资能够及时的落实，可以进一步稳定边远山区教师的心，当然随着职称制度的进一步完善，教师工资的发放将更加公平，大家对此次教师增资怎么看？
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